Más que palabras

Elsa Lopez 2

Sin titulo

 

EL PERSONAL DEL CONSORCIO DEL CABILDO PALMERO EXIGE UN CAMBIO SOCIOLABORAL DRÁSTICO. El Comité de Empresa del Consorcio Insular de Servicios ha presentado un escrito al presidente del Cabildo de La Palma, Anselmo Pestana, en el que plantea una serie de mejoras sociolaborales. Son trabajadores mileuristas, con peores condiciones que cualquier otro empleado de la administración local y que incluso soportan cláusulas en algún caso abusivas en sus contratos.

 

RECONOCIMIENTO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LA HOSTELERÍA.  La mesa tripartita por la calidad en el empleo de la hostelería ha alcanzado un preacuerdo para incluir las patologías derivadas por la actividad de las camareras de piso en el cuadro de enfermedades profesionales. Este preacuerdo se alcanzó  por el grupo de trabajo en el que están presentes Los sindicatos representantes de los gobiernos de  Canarias y otras comunidades.

 

CONVOCATORIA EXCLUYENTE DE CC.OO Y UGT PARA PEDIR SALARIOS. Al igual que en el conjunto del Estado, y sin que hayan sido invitados a participar los representantes de los trabajadores de otros sindicatos, CC.OO y UGT han realizado concentraciones en Canarias ante las sedes de la Patronal en las islas para pedir mejores salarios.

 

Valtonyc

Memoria

 

C1723560 705E 4129 BF88 90866C13278DEl gobierno debería intervenir en la solución de los conflictos laborales que afectan a los juzgadosTras las incidencias habidas por las carencias de vigilantes del servicio de Seguridad por insolvencia profesional de la empresa contratada, ahora la falta de acuerdo entre el personal de limpieza con la patronal la que crea graves problemas de salubridad en los Juzgados de Tenerife La Sección Sindical de Justicia de INTERSINDICAL CANARIA presento escrito ante el Comité de Seguridad y Salud laboral de Justicia comunicando "FALTA DE LIMPIEZA EN LOS EDIFICIOS JUDICIALES DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE". Lo más graves es que después de una semana no se han solucionado los problemas de limpieza.

 

A la vista de las quejas que nos vienen trasladando los funcionarios/as de los edificios Judiciales de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, con motivo de la huelga del personal de limpieza en los edificios judiciales, se están originando graves problemas como aseos sin limpiar, malos olores, papeleras sin vaciar, los calabozos sin limpieza, no se está reponiendo papel higiénico en los aseos, y parte de estos carecen de recipientes cerrados.

La Dirección General de Justicia tenía conocimiento de la Huelga de limpieza, tal y como se nos informo a los sindicatos por el Director General en la mesa sectorial de Justicia celebra el 20 de diciembre de 2017.

Desde INTERSINDICAL CANARIA se solicita que se cumplan las disposiciones mínimas de seguridad y salud laboral en los lugares de trabajo en relación a orden, limpieza y mantenimiento establecida en el Real Decreto RD 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, normativa de obligado cumplimiento.

Dicha situación no es puntual, pues desde INTERSINDICAL CANARIA venimos denunciando incumplimientos regulados en el art. 9 del RD 486/1997, de ante el comité y la Inspección de Trabajo sobre servicios higiénicos en los jugares de trabajo entre los que se encuentran: falta de Agua potable, malos olores, los aseos femeninos carecen de recipientes especiales y cerrados, problemas en la reposición de papel higiénico y dispensadores de jabón.

Desde la representación sindical se solicita al Comité de Seguridad y salud laboral de Justicia que sea atendida esta reclamación a la mayor brevedad posible y por lo tanto se tomen las medidas oportunas para subsanar las deficiencias anteriormente mencionadas, pues, en caso contrario, se cursará denuncia ante la INSPECCIÓN DE TRABAJO.

Mayo frances 

Opinión

Los hechos

demuestran ...

Huelga 14 Nov 2012que la organización y unidad de los trabajadores, es la herramienta más efectiva para la protección de sus derechos y avanzar en su dignificación laboral y social. Todo los grandes retrocesos sufridos por los trabajadores han coincidido con su desmovilización y apatía, todos los grandes avances de la clase trabajadora han sido acompañados de procesos de unidad laboral y lucha sindical. La forma natural y más efectiva de concentración de fuerzas para que se nos respete está en los sindicatos como organizaciones de los trabajadores.