Sin titulo1

Más que palabras

Sin titulo

breve laboral

Breve laboral

 

Los firmantes del convenio de Hostelería, dejan en suspenso el salario ya pactado.

Tras la firma del Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife con Sindicalistas de Base, esta organización escindida de CC.OO ha dado marcha atrás y ha atendido la petición de la patronal para no hacer efectivo el abono del salario previamente pactado. Los empresarios han alegado indisponibilidad económica para atender su compromiso por “alta” cuantía de lo pactado, argumento este que contrasta con la larguísima congelación salarial que han sufrido los trabajadores, los sueldos miserables de la mayoría de las categorías laborales y los elevadísimos beneficios empresariales que ha tenido el sector.

Ashotel y Sindicalistas de Base 150219

 

El servicio de Mediación de Canarias (SEMAC) inoperativo por la falta de personal

Este servicio, encargado entre otras misiones de mediar y conciliar por la vía del acuerdo los conflictos laborales entre empresa y trabajador, carece de medios técnicos y humanos haciéndole inoperativo y alargando innecesariamente el proceso de tramitación previa a la entrada de las demandas en los juzgados de lo Social.

 

El alcalde de Tacoronte, tacha de inmoral el Convenio colectivo

Los premios por jubilación o la celebración de asambleas en horas de trabajo, son las razones esgrimidas por el dictadorzuelo alcalde de Coalición Canaria, Álvaro Dávila, para condenar y calificar de “inmoral” el Convenio Colectivo firmado voluntariamente en su momento entre la corporación y la representación de los trabajadores del ayuntamiento de Tacoronte. Antes de estas destempladas declaraciones, varias concejalas del mismo grupo político de Dávila presentaron al pleno su cese irrevocable por resultarles imposibles la convivencia con el déspota alcalde.

Memoria


Sin rodeos

Se acentúa  la regresión social y laboral

Como efectos de una gran campaña de manipulación social, acontecimientos como los graves síntomas que indican el camino sin retorno hacia la extrema degradación climática, vienen siendo menospreciados a pesar de sus trágicas y futuras consecuencias. Tampoco la retirada de los EE.UU del acuerdo sobre el control de armas nucleares pactado con Rusia, ha tenido la suficiente relevancia difusora a pesar de encontrarnos ante la posibilidad de estar avanzando hacia una peligrosa confrontación armada. Geográficamente más cerca, la actualidad y atención política se mueve entre las grotesca tramoya en torno a las negociaciones del gobierno español con los soberanistas catalanes y el juicio político a los presos independentistas del process. También la intoxicación de la opinión pública en el objetivo del desgaste de Nicolás Maduro, como único y legítimo presidente venezolano se suma a esta danza macabra. En estos contextos colindantes y supranacionales, la convergencia de la ultraderecha española se apresura a sacar partido para forzar la quiebra de los avances sociales de esta frágil democracia. En esta interminable ceremonia de  deformación y manipulación, los trabajadores del estado español, pero especialmente los de esta colonia atlántica,  llevan la peor parte. La anunciada recuperación de los derechos laborales se volatizan; la divulgada derogación de la  nefasta reforma laboral  se pospone sine die;  la clase empresarial extrema la explotación de los trabajadores, y la calidad y cohesión de los servicios públicos continúan en un acelerado proceso de deterioro. La pobreza, el desempleo, los bajos salarios y la paupérrima calidad laboral, se mantienen como los elementos vergonzantemente  identificativos del País canario. Asistimos, por tanto a una confabulación del “lado obscuro” que pretende paralizar el avance social y la voluntad soberana de los pueblos que las fuerzas del progreso debemos impedir.

1969 th3 2Emilio Armas, advierte sobre el favoritosmo del Gobierno a la privadathumbnail IMG 2626La inauguración del curso contó con la presencia crítica del STEC-Intersindical El inicio de curso 2018/19 se presenta, al igual que en años anteriores, plagado de deficiencias que, a juicio del STEC-Intersindical Canaria, son injustificables. Entre las numerosas dificultades que alumnado, familias y personal docente y no docente tendrán que afrontar a lo largo del curso que ahora comienza, merecen ser destacadas por su  especial relevancia las siguientes:

Insuficiencia presupuestaria, derivada del incumplimiento deliberado de la Consejera de Educación, Soledad Monzón, y del presidente del Gobierno, Fernando Clavijo, de lo preceptuado en el artículo 72 de la Ley Canaria de Educación (LEC).

 

En contraste con lo anterior, tenemos que lamentar la descarada apuesta privatizadora iniciada por el Gobierno de Canarias pues, mientras la reducción de matrículas afecta en un porcentaje mayor a la enseñanza concertada que a la pública, todos los recortes afectan exclusivamente a la pública mientras siguen incrementándose los presupuestos y los grupos concertados y, al mismo tiempo, son cada vez más los servicios complementarios que se privatizan.

Como consecuencia directa de la escasa financiación y del vergonzoso favoritismo hacia los conciertos, el sistema educativo público sufre toda una serie de deficiencias que el STEC-IC viene denunciando desde hace años sin que ni la Consejera ni el Presidente del Gobierno hayan mostrado el más mínimo interés por mejorar. Nos referimos a cuestiones tan fundamentales para la calidad del sistema educativo como ratios tan elevadas que impiden atender adecuadamente al alumnado, insuficiencia de plantillas docentes y no docentes que ponen a Canarias a la cola del estado en número de docentes por alumnado, exceso de jornada lectiva donde volvemos a situarnos en la cola, exceso de tareas burocráticas, falta de medidas de atención al alumnado que presenta Necesidades Específicas de Atención Educativa (NEAE), dotación de recursos pedagógicos escasa y desfasada debido a la falta de inversión de la última década, preocupante deterioro de las infraestructuras, oferta de Educación Infantil de 0 a 3 años prácticamente inexistente y la que existe es mayoritariamente concertada, insuficiente oferta en las demás enseñanzas no obligatorias (Formación Profesional, algunos itinerarios de Bachillerato, Educación de Personas adultas, Escuelas Oficiales de Idiomas, Escuelas de Arte y Conservatorios), exigua política de becas, ayudas para libros de texto, transporte, comedor y otros servicios complementarios.

En el plano estrictamente laboral, a todo lo ya relacionado hay que añadir el mal funcionamiento del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales debido a una manifiesta falta de personal, el sistemático e injustificado acoso que sufre el profesorado que tiene la mala fortuna de enfermar, el injustificado retraso que acumula el procedimiento de ampliación de listas de empleo, la caótica gestión llevada a cabo durante todo el procedimiento de oposiciones del pasado.

En cuanto al aspecto retributivo, es justo reconocer que, gracias a la negociación sindical, a lo largo del último año se ha conseguido, por fin, que el gobierno cumpla con lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley Canaria de Educación, en cuya elaboración y desarrollo ha participado activamente el STEC-IC. Fruto de esa disposición, ya se han empezado a abonar los sexenios y otros complementos por las tutoría y PILE y próximamente se incorporarán los correspondientes a Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales, TIC, Convivencia, así como el incremento del 5% en el complemento por cargos directivos.

Sin embargo, no podemos olvidar que, desde marzo de 2010, el profesorado, al igual que el resto de empleados públicos, sigue sufriendo cada mes el expolio de entre el 5 y el 7% de su salario. Una cuantía que pasa directamente del bolsillo de quienes defienden con su trabajo los servicios públicos a las cuentas de resultados de empresas privadas que se lucran especulando con ellos.

Por eso, el STEC-Intersindical rechaza la política de brazos caídos del gobierno de Canarias, basada exclusivamente en depender de lo que venga de Madrid. Un gobierno autonómico debe defender los servicios públicos y poner en valor la labor de sus profesionales. Como ejemplo, podemos citar lo que ya están haciendo otras comunidades en materia de horario lectivo y ratios, donde a falta de un gobierno estatal con la suficiente valentía para derogar el RD-Ley 14/2012 de racionalización del gasto, han empezado a adoptar medidas para contrarrestar dichos recortes y devolver al profesorado y al sistema educativo parte de las condiciones anteriores a la crisis.

La federación de Enseñanza de Intersindical Canaria  no dejará pasar otro curso sin que se resuelvan dos de los problemas que más perjudican al profesorado y a la calidad educativa: las ratios elevadas y el exceso de horario lectivo. Exigimos a la Consejería de Educación el inmediato inicio de negociaciones reales sobre estos asuntos y anunciamos próximas manifestaciones en Gran Canaria y Tenerife cuya fecha y recorridos daremos pronto a conocer y a las que la federación espera que se unan el resto de organizaciones sindicales del sector. Si tras las mismas, la consejería no hubiera dado muestras de avances en la negociación, no nos quedará más remedio que endurecer las movilizaciones llegando, si fuera necesario, a convocar jornadas de huelga.

El ataque sistemático a las condiciones laborales y el nivel de deterioro que sufre la educación pública son ya inasumibles y no nos quedaremos de brazos cruzados.

Sin titulo

Territorio

 16.2.20192

Opinión

 

el roto despido iii2

 

Los hechos

demuestran ...

Huelga 14 Nov 2012que la organización y unidad de los trabajadores, es la herramienta más efectiva para la protección de sus derechos y avanzar en su dignificación laboral y social. Todo los grandes retrocesos sufridos por los trabajadores han coincidido con su desmovilización y apatía, todos los grandes avances de la clase trabajadora han sido acompañados de procesos de unidad laboral y lucha sindical. La forma natural y más efectiva de concentración de fuerzas para que se nos respete está en los sindicatos como organizaciones de los trabajadores.