Más que palabras

Sin titulo6

breve laboral

LAS HUELGAS AUMENTARON UN 53% DURANTE 2017.En el conjunto del Estado, las huelgas repuntaron con fuerza en 2017. Los días perdidos por paros subieron casi el 53% el año pasado, y llegaron a 595.253; en ellas participaron 225.687 trabajadores, un 23,2% más. Este aumento se produce después del mínimo tocado el año anterior y devuelve la máxima expresión del conflicto laboral a los niveles de 2014 y 2013. Cuando se observan las motivaciones de esas huelgas, el crecimiento tuvo un carácter más ofensivo que defensivo, es decir, las protestas por lograr mejores convenios (salarios, jornadas) subieron muchísimo más que las convocadas frente a despidos.

 

PAROS PARCIALES  Y POSIBLE VENTA DEL PERIÓDICO EL DÍA: La Unión de Profesionales de la Comunicación de Canarias (UPCC) cree que la impresión ilegal de 10.000 ejemplares de el periódico El Día en la rotativa propiedad de ‘Prensa Ibérica’, por la huelga de los trabajadores del diario tinerfeño, es la previa de una venta anunciada con la que no sólo quieren dejar en la estacada a gran parte de la plantilla de el periódico El Día, inmersa en un conflicto laboral por no cobrar el salario.

 

RECHAZO A LA PRIVATIZACIÓN DE CASINOS DE TENERIFE. Los trabajadores  de la empresa pública Casinos de Tenerife, cuya titularidad pertenece al Cabildo, rechazan la privatización y exigen las máximas garantías para el empleo de la plantilla. Plantean que evitar la venta de los casinos públicos de Tenerife es una cuestión de voluntad política y piden al presidente del Cabildo, Carlos Alonso, que revierta esta medida que pretende regalar a manos privadas una empresa pública que genera millones de euros en beneficios.

 

 

Memoria

Cuando la manifestación discurría a la mitad de su recorrido, unas 1500 personas se habían sumado a la manifestación convocada por Intersindical Canaria que inició su recorrido  en la plaza Belén María de Las Palmas y que una hora y media después  concluía en el parque de Santa Catalina.

         La abolición de la reforma laboral y la necesidad de un Marco Canario de Relaciones Laborales que rompa que la actual discriminación que recae sobre los trabajadores canarios en bajos salarios, mayor desempleo y peores condiciones laborales, formaron parte de las consignas durante la marcha de protesta.

         Esta reclamación fue acompañada de la del derecho a decidir de los canarios. Fue precisamente el lema de “Aquí trabajamos, aquí decidimos”, el que Intersindical Canaria escogió para este Día del Trabajador. Tampoco faltaron las alusiones a CC.OO y UGT en su actual nefasta negociación con la patronal y la miserable revisión salarial que solicita, que  oscila en entre el 1,5 y el 3% .

        El colectivo de portuarios también se sumó a la manifestación, reclamando unas condiciones laborales futuras que aseguren sus actuales derechos sociales y laborales. Sus reivindicaciones, con duras críticas al gobierno del PP, fueron enumeradas por el portavoz del colectivo que intervino al final del acto en el Parque de Santa Catalina

         Posteriormente, en la misma plaza,  Luci Rodríguez, líder de Intersindical Canaria, cerro la protesta tras recordar como la minoría oligarca en Canarias, retiene y concentra más y aceleradamente el capital sacado del esfuerzo de los trabajadores, mantiene su nulo compromiso social, negándose a la creación de nuevos puestos de trabajo. Recordó también que en el País Canario se produce una extracción sin control y hacia el exterior, de los ingentes beneficios económicos que genera, tanto el  gran negocio del turismo como el tráfico y movimiento y de mercancía desde una situación geográfica  de privilegio, cuyos positivos  efectos de progreso social no son controlados por los canarios, al contrario, son cada día mayores los niveles de pobreza existentes que padecen las islas.

  El acto concluyó con el canto de la Internacional y el grito de Viva Canarias Libre y Socialista.

 

 

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Manifiesto internacional subscrito por Intersindical Canaria
  

TSfoto

Cambio climatico 

Opinión

Los hechos

demuestran ...

Huelga 14 Nov 2012que la organización y unidad de los trabajadores, es la herramienta más efectiva para la protección de sus derechos y avanzar en su dignificación laboral y social. Todo los grandes retrocesos sufridos por los trabajadores han coincidido con su desmovilización y apatía, todos los grandes avances de la clase trabajadora han sido acompañados de procesos de unidad laboral y lucha sindical. La forma natural y más efectiva de concentración de fuerzas para que se nos respete está en los sindicatos como organizaciones de los trabajadores.