Se conmemora en el presente año el 54 aniversario de la fundación de la bandera  tricolor con siete estrellas verdes, enseña que para Intersindical Canaria  mantiene hoy en su integridad el simbolismo con la que inició su andadura reclamando los derechos sociales y nacionales para Canarias. Esa misma bandera que ha acompañando mayoritariamente sus reivindicaciones sociales y laborales de nuestro pueblo. 

     Esta enseña, por tanto, es baluarte de la lucha por el progreso social, la elevación de la dignificación de vida de todos los canarios, el dotarnos de medios propios para el control y distribución de los recursos económicos que genera nuestro País. Porque sufrimos un oprobioso sistema que continúa imponiendo a nuestro archipiélago unos indicadores sociales tercermundistas que hacen mantener segregada a la clase trabajadora con las peores condiciones sociales, laborales y salariales, además de  un  injustísimo reparto de la riqueza que hace aumentar el patrimonio de una minoría privilegiada mientas crece y se extiende la pobreza en un ascendente porcentaje de la población canaria.

El grupo de gobierno del Cabildo palmero (PSOE Y CC) promueven la sobreexplotación de sus trabajadores Las organizaciones Sindicales que conforman el Comité de Empresa del Cabildo, (Intersindical Canaria CC.OO y UGT) han unido sus voces para denunciar la incoherente y despótica política de contratación del Cabildo Insular de La Palma de la que son directos sufridores los trabajadores de la Corporación pública , siendo de ello claro ejemplo el Servicio de Infraestructura.

Cabe recordar que el año pasado se amortizaron 14 plazas de este Servicio a petición del Consejero de Infraestructuras,debido a que ya no eran necesarias. Por lo que la plantilla, dijeron, estaría suficientemente dotada para el trabajo a realizar a nivel Insular.

     Para Intersindical Canaria, resulta cuando menos lamentable que el Estado español continúe reivindicando como “Día de la hispanidad” nada menos que el 12 de octubre, fecha en que se conmemora uno de los sucesos más funestos de la historia de la humanidad. Tal es el caso del inicio de la conquista, saqueo y genocidio de Canarias y  América que costó la vida a varias decenas de millones de seres humanos, aparte de la destrucción de civilizaciones y la instauración de uno de los regímenes coloniales más injustos y cruentos de los que se tenga memoria que incluyó e institucionalizó las prácticas de  barbarie, la esclavitud, la persecución religiosa y el expolio de los recursos de los pueblos subyugados. Será necesario, por tanto, resimbolizar este 12 de octubre para recordar a los hombres y mujeres que, comenzando por el pueblo guanche, lucharon a lo largo de la historia por su libertad y su tierra.

Los representantes sindicales interrumpen el acto de la CorporaciónIntersindical Canaria y las otras cinco organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, pese a no haber sido invitados, se plantaron el pasado 8 de octubre  en una rueda de prensa convocada por el alcalde.

Los sindicalistas quisieron de esta forma  dejar constancia de su contrariedad ante la negativa del grupo de gobierno de Coalición Canaria y el PP de no devolver a los empleados de la corporación las 35 horas de jornada laboral y la totalidad del salario en situación de Incapacidad temporal, ambos derechos retirados al conjunto de empleados públicos en el año 2012, medida esta aplicada por el Estado para hacer frente a la denominada crisis económica que, recordemos,  tuvo como resultado, el aumento de beneficios de la banca, previa inyección económica a esta de dinero público aún sin recuperar, frente a una drástica pérdida de derechos para los trabajadores.

Tras el incidente, los voceros del ayuntamiento se apresuraron a llamar al diálogo a los trabajadores, aunque antes también, el departamento de recursos humanos  había manifestado que la posible aceptación de las reivindicaciones estaría condicionada a mantener la productividad. Las espadas continúan en alto.

José Manuel Moreno, responsable de Acción sindical de Transporte de IntersindicalLos trabajadores de las empresa del transporte, Lanzarote bus, Guaguas Lanzarote, Jocaba y Guaguas Jocaba, iniciarán paros de 24 horas en el servicio de guaguas de Lanzarote que tendrán su inicio el próximo 11 de noviembre, para dar continuidad a la protestas los días 19 de octubre y 8 y 9 de noviembre.

Contrariamente a atender a los llamamientos de INTERSINDICAL CANARIA, sindicato mayoritario en el sector del transporte regular y discrecional del país canario, la patronal ha mantenido desde tiempo atrás su negativa a dar cumplimiento al Convenio Colectivo en su momento pactado con los trabajadores del sector en materia de las condiciones económicas, jornada laboral y la estabilidad de los trabajadores del sector.

Los trabajadores, mediante asambleas, harán un seguimiento de la situación para, periódicamente, evaluar la situación. En el último encuentro asambleario celebrado el pasado 26 de septiembre, el personal ha optado por la vía de la huelga con el objetivo de que la patronal se avenga a la legalidad con el cumplimiento de sus propios compromisos y abandone su actitud incívica de oposición al diálogo. 

Trabajadoras de Ayuda domiciliaria, víctimas de abusivas condiciones laboralesAnte las graves  acusaciones de la Empresa ASIDMA Servicios Sociales, adjudicataria del servicio de Ayuda a domicilio en Arrecife, acusando a las trabajadoras de boicotear las prestaciones de la empresa con bajas médicas, Intersindical Canaria desmiente esas acusaciones,  y considera que si las trabajadoras están en situación de Incapacidad temporal (IT), es porque un profesional médico ha considerado que en esos momentos no están aptas  para trabajar por la dolencia que padecen. 

Si es verdad que la mitad de la plantilla está de baja la empresa debería de preguntarse qué está sucediendo, y reconocer que esas incapacidades vienen motivadas  por la carga de trabajo a la que se encuentran sometidas, ya que en muchos casos, actividades que corresponden a dos trabajadoras son realizadas por una sola persona con la correspondiente sobrecarga que  conlleva, Hablamos de usuarios encamados que tienen que movilizar una sola persona. La empresa y el propio ayuntamiento de Arrecife que continúa actuando como cómplice, deberían preguntarse el por qué no encuentran personas que quieran trabajar con ellos, sin olvidar que las trabajadoras de nueva contratación o con contratos de sustitución que ya venían de la empresa anterior trabajan en condiciones más precarias que las trabajadoras subrogadas, con sueldos inferiores.

Sardá lee la dedicatoria de la distinción de sus compañeros de Intersindical Canaria

El veterano líder soberanista y sindicalista, Antonio Sardá Artíles, recibió recientemente  en la ciudad de Las Palmas un homenaje de reconocimiento de una representación del movimiento de liberación nacional y de clase canario .  Durante el entrañable y reivindicativo acto, algunos de los y las camaradas que han contado con el honor de militar con él en Intersindical Canaria, Asamblea Nacionalista Canaria o el Comité de Solidaridad con los Pueblos, tomaron la palabra para  resaltar la alta calidad humana y militante de Sardá, expresando además el deseo de que su fecunda maestría continúe orientando  la actividad de la nueva generación de militantes comprometidos con el proceso de emancipación  nacional y de clase en Canarias.

El compañero Sardá, miembro de la CANC y luego fundador y dirigente de Intersindical Canaria,  tuvo la ocasión de recibir sinceras muestras de cariño del conjunto de las personas asistentes, quedando testimonio futuro de las mismas a través de las distinciones  que le fueron entregados por los representantes de las organizaciones asistentes al acto.

Los trabajadores durante la rueda de prensa

De la mano del PP, los dirección Pamarsa, dedicada a la Hostelería y dependiente de la Corporación tinerfeña del Puerto de la Cruz, ha convertido las relaciones laborales en una sistemática represiva contra el conjunto de trabajadores. Así lo denuncia la representación mayoritaria de Intersindical Canaria en el centro de trabajo, coincidiendo en la crítica y en el análisis laboral la UGT, que cuenta también con representación en el Comité de Empresa

Las denuncias ahora expuestas para su conocimiento público, incluye la cesión ilegal de trabajadores. La actividad persecutoria contra los empleados se ha acentuado a partir de las denuncias presentadas en el juzgado de lo Social por los trabajadores contra la dirección de la Empresa. La primera sentencia ya comunicada, confirma la actividades ilegales empresariales. Los trabajadores se ven sometidos a una vigilancia homologable a un control policial cuando se encuentran en los vestuarios o en la ducha, son fotografiados por sorpresa y sin consentimiento, en ocasiones realizadas por el propio concejal; siendo los expedientes disciplinarios una dinámica convertida en habitual en el centro de trabajo. Los representantes sindicales dieron por sentado que no se van a dejar amedrentar por estas prácticas.