15.4.2019

FOTO2Las enfermedades profesionales aumenta en proporción a la alta precariedad laboralSegún los datos del Instituto Nacional de Estadística más de la mitad de los trabajadores canarios sobrepasan la jornada laboral legal

 Intersindical Canaria denuncia que el aumento del denominado absentismo laboral registrado en Canarias, según los datos presentados esta misma semana por la Asociación de Mutuas de Accidentes (AMAT) en la sede de la CEOE-Tenerife, son una clara consecuencia de la explotación patronal sobre la clase trabajadora. Estos datos, tal como maliciosamente han sido presentados, pasan por alto el grado de explotación y de alta precariedad laboral a la que se somete al trabajador generando sobre estos cargas psicológicas y físicas imposibles de soportar que llevan a la enfermedad.

Según los datos publicados a finales del pasado año por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el 50.3% de los trabajadores canarios trabajan una media de entre 40 y 48 semanales. Una cifra que coloca al Archipiélago por encima de otros territorios. Somos los que más horas semanales trabajamos y lo hacemos sometidos a horario leoninos que nos impiden conciliar vida familiar y laboral. Horarios a los que se suman plantillas insuficientes, las presiones patronales y las pésimas condiciones salariales que seguimos arrastrando de forma histórica.

Entre los datos presentado por la patronal, se hace referencia al incremento registrado respecto a las cifras del ejercicio anterior, colocando este aumento en un 13.6% más que en 2017. Ello denota el endurecimiento de las condiciones laborales, pero, además, hay que resaltar que el pasado año aumentan los despidos, ERES y como consecuencia la estrategia empresarial de hacer lo mismo o incluso más con los mismos o con menos trabajadores. Evidentemente esto tiene consecuencias y lo vemos en esas cifras que los portavoces de la patronal quieren vender como alarmantes pero que solo analizan desde la óptica de sus bolsillos. En definitiva, el discurso de las mutuas y la patronal pretende demonizar el derecho a la enfermedad y promover la robotización del trabajador.

 

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